Департамент госинспекции труда при Минтруда пояснил, обязан ли наниматель выдавать работникам расчетные зарплатные листки или же достаточно информации на карт-счете о поступлении денег.
«Наниматель отказывается выдавать расчетные листки при выплате заработной платы. Объясняет это тем, что работник видит сумму выплаченной зарплаты при получении ее на карт-счет. Прав ли наниматель?» — приводит вопрос департамент госинспекции труда при Минтруда и сразу же отвечает, что «это неправомерно» со стороны нанимателя.
В департаменте уточняют, что при каждой выплате зарплаты наниматель обязан выдавать работнику расчетный листок.
При этом в нем должны быть указаны среди прочего начисленные и удержанные суммы, общая выплата, а также другие поступления — отпускные, компенсации.
В департаменте также добавили, что наниматель должен выплачивать зарплату в конкретные дни, которые прописаны в коллективном или трудовом договоре. При этом средства нужно либо перечислить на счет работников в банке, либо наличными.
Источник: Zerkalo
