Угрозы, давление и волна увольнений прошли в госпитале инвалидов ВОВ имени П.М. Машерова в Боровлянах. Источники «Прожектора» поделились с нами подробностями того, что там сейчас происходит.
Весной 2021 года сотрудников госпиталя начали заставлять подписывать письма против санкций.
«В устной форме начальникам отделений дали команду. Сколько человек его подписало – неизвестно. Особого давления все же не было. Просто говорили «надо». Поголовно не требовали и достаточно быстро свернули эту задумку. Про репрессии по этому поводу неизвестно. Часть сотрудников отнеслась к этому с иронией и ворчала в своем кругу, но в целом особых волнений не было», – говорит собеседник.
Во второй половине декабря 2021 года началось давление через вакцинацию. Это в стране, где долгое время отрицалось даже существование ковида.
«Установлены были жесткие сроки. В ультимативной форме тем, кто не хочет вакцинироваться, предлагали уволиться или перейти в чистое отделение, а там зарплата существенно ниже. В результате несколько человек уволились, других частично лишили премии», – говорят собеседники.
- «Нежелательным просто не продлевают контракт»
Сотрудников также заставляли сдавать деньги на Красный Крест.
«Тем, кто не хочет, грозят вызовом на разговор и снижением премии. В особой форме разговаривают с теми, кто, как кажется главврачу Лишакову Виктору Борисовичу, недостаточно внимания уделяет особым пациентам, лечение которых он держит на особом контроле (это пациенты, занимавшие в прошлом и сейчас высокие должности, а также их родственники).
Понятно, почему Лишаков так по-особенному относится к высокопоставленным людям: в госпитале ходят слухи, что он поставлен на должность главврача от КГБ.
«Мы знаем об этом только по слухам, для подтверждения этого необходимо расследование. Также говорят, что у него есть хорошие отношения где-то наверху. По крайней мере для организации он денег не экономит, закупки производятся вовремя и в полном объеме. Если в других клиниках чего-то не хватает, то в госпитале такое бывает очень редко. А это говорит о его связях».
Главврач, говорят собеседники, в рабочее время отправлял сотрудников строить собственный коттедж.
«О коттедже известно со слов сотрудников. К сожалению, мы не можем сказать, где он находится и как выглядит. Но сотрудники говорят, что он был построен в короткие сроки и недавно. Давления на сотрудников, которых он брал на строительство, не было. Он отправлял их на объект и платил им, но в их рабочее время. Реакция тех, кто там работал, неизвестна, но те, кто об этом узнал, реагируют негативно. Они осуждают использование служебного положения в личных целях, а также думают, на какие средства Лишаков построил коттедж».
Несогласные в госпитале ведут себя тихо, говорят собеседники, никаких выступлений не было даже во время массовых протестов в стране.
«Сотрудники получают ковидные надбавки, а это хорошие деньги, учитывая уровень зарплат в обычных больницах. Поэтому держатся за свое место и молчат. Выражают недовольство единицы и по большей части среди своего окружения. Интересная деталь: в начале пандемии еще в 2020 году многие, узнав, что больница переходит в ковидный режим работы, написали заявления на увольнение. Они боялись ковида и ушли».
Сейчас ситуация изменилась, говорят собеседники, уходить никто не хочет и попасть в ковидное отделение непросто.
«Многие ездят из других городов: Логойск, Вилейка, Дзержинск и др., потому что в районах нет работы, а в больнице неплохо платят по районным меркам. Зарплата санитарки около 1500-1800 рублей в месяц. Это в 2 раза больше, чем медсёстры в обычной больнице. Поэтому люди держатся за свое место и молчат. В протестах в Боровлянах в 2020 году участвовали многие коллективы больниц: МОКБ, детской областной больницы, детского онкоцентра, тубдиспансера, НИИ онкологии, но о больнице и участии ее сотрудников в протестах ничего не было слышно».
Среди нарушений прав работников собеседники называют принудительное вступление в профсоюз – это обязательно, если вы хотите работать в госпитале.
«Также повышенная нагрузка на работников из-за большого количества пациентов – врачам приходится обслуживать больше пациентов. Любая попытка отстоять свои права вызывает гнев администрации – все должны соглашаться и работать, как приказано, иначе указывают на дверь. Лишаков подавляет своим авторитетом и не слушает никаких доводов. Могут наказать за что угодно. Например, за отсутствие бахил у работника, за то, что не заметили прихода начальства. Нежелательным просто не продлевают контракт».
- «Госпиталь хотят реорганизовать»
Сотрудники настроены работать до тех пор, пока будут выплачивать надбавки по коронавирусу, поясняют собеседники. Если их отменят, многие уйдут и уж тем более не будут ездить из других городов, потому что это будет невыгодно.
«Конечно, часть сотрудников останется в любом случае. Некоторых держит жилье (койкоместо в общежитии), а также надежда, что начнут строить кооперативное жилье, но с этим пока глухо. Госпиталь хотят реорганизовать и лишить его статуса республиканского. Срок – 1 апреля 2022 года. Говорят, что госпиталь могут передать в подчинение районной больнице. Но точно пока этого никто не знает. Есть планы по открытию новых отделений после 1 апреля».
Наши собеседники уверены, что главврач Лишаков очень не хочет перемен и может из-за этого уйти.
«Сейчас заметно снижение зарплат – раньше суммы были больше. Ситуация в госпитале сейчас неопределенная в связи с возможной реорганизацией. Также обсуждается, что ковидные доплаты отменят либо уменьшат и это беспокоит сотрудников».
Если вы хотите поделиться историей о жизни и работе в регионах, напишите нам в телеграм-бот «Прожектора регионов».
Источник: Светлана Тихановская
