Совет министров установил форму характеристики для руководящих кадров и работников организаций. Соответствующее постановление было принято 14 октября, сообщает Национальный правовой интернет-портал.
Характеристика должна содержать информацию о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность и другое), моральных качествах (ответственность, порядочность), участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем и профсоюзом, дисциплинарных взысканиях за последний год, привлечении работника к материальной ответственности.
Если характеристика направляется по запросу госоргана или организации, более 50% акций которой находится в государственной собственности, она должна обязательно содержать сведения:
- об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
- о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Форма характеристики была разработана в соответствии с недавним декретом Александра Лукашенко.
Постановление вступит в силу после официального опубликования.
